御社の強みは何ですか？
次の4点です。
①ゼネコン「鹿島」の技術力やノウハウを生かした建物管理業務を提供できる。
②様々な用途の建築物を管理していて豊富な知識を有している。
③事業内容が建物管理に留まらず多岐に渡っているので、お客様からのあらゆる要望に応えることができる。
④鹿島をバックボーンとした安定感がある。会社設立以来、右肩上がりの業績で無借金経営を続けている。
どんな方が活躍されていますか？
社内外問わずコミュニケーションを取れる方が活躍しています。
着実に点検・メンテナンスすることも当然大切ですが、当社は「建物管理業＝サービス業」と考えています。
日頃のコミュニケーションから相手が抱えている問題や悩みを察知し、こちらから改善提案をさせていただくのも重要な仕事です。
社風を教えてください。
人と人のつながりを大切にしている温かい社風です。
新卒採用の方はOJT教育を通して、先輩社員がしっかりと面倒を見てくれるので安心してください。
社員の男女比を教えてください。
全社では男女比が9：1くらいです。
なお、事務系での女性社員の比率は全社で35％くらいです。
また、最近ではお客様から女性設備員のニーズが高まっていて、当社でも新卒女性設備員の採用も積極的に行っています。今後は現場での女性スタッフも増えていくと思います。
求める人材はどういう学生ですか？
主体的に行動できる粘り強い方を求めています。
学校で学んできた分野以外の知識や技術も建物管理では必要です。幅広く知識や技術を習得できるかどうかが、成長のカギです。
勉強や部活動のみでなく、趣味やバイトでも構いません。真剣に熱中して取り組んだ経験がある方を求めています。
対象となる学部学科は限定的ですか？
「電気系・機械系・建築系」が挙げられますが、他学部学科の方も入社し、大いにご活躍いただいています。
なお、文系の方については全学部全学科が対象です。
理系と文系で選考過程に違いはありますか？
違いはありません。筆記試験を経て面接試験（2～3回）に臨んでいただきます。
院卒、大卒、専門卒や出身学校、出身学部は選考に影響しますか？
影響しません。ご本人の人物を最重要視します。合否のカギは「理解度」「熱意」「意欲」と心得ておいてください。
勤務地はどちらになりますか？
本人と部署の希望が合致した場合、希望する部署へ配属となります。
また、入社1年目は、OJT教育を受けていただきます。
OJT教育期間中は2か月に1回ほど東京都内で新入社員教育を実施します。
※必ずしも本人の希望が叶う訳ではありませんが、1年に1度異動希望調査を実施しています。
寮や社宅はありますか？
マンションを会社で借り上げ、独身寮として対象者に提供しています。家賃は全額会社負担です。
また、転勤の際に提供する社宅（家族住宅）もあります。
利用可能となる対象者は自宅からの通勤が困難な方ですので、希望者に提供している訳ではありません。
入社後に必要になる資格は何ですか？
技術系
電気主任技術者（2種、3種）、建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士、電気工事士（1種、2種）、ボイラー技士、消防設備士、危険物取扱者（乙種） 等
事務系
日商簿記、建設業経理士、宅地建物取引士、マンション管理士、ファシリティーマネジャー、管理業務主任者 等
資格取得に関する制度を教えてください。
通信教育や実技試験の講習等でサポートする体制があります。
ライセンス手当の支給対象となる資格も150種類を超えます。（技術系・事務系併せて）
出産や育児、介護に関する制度を教えてください。
産前産後休暇や育児休業、育児時短勤務や介護休業制度等を整えています。
なお、男性社員の育児休業取得実績もあります。
女性社員は産前産後休暇や育児休業を経て、会社に復職するケースがほとんどです。
